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【建功新时代 喜迎二十大】牢记初心使命 凝聚奋进力量——甘肃电投金昌公司高质量党建引领高质量发展纪实

亚搏电脑版:2022年9月21日() | 打印内容 打印内容

不忘初心,方得始终。党的十八大以来,甘肃电投金昌发电公司党委面对严峻复杂的内外部生产经营环境和艰巨繁重的改革发展任务,始终以高标准高站位坚决贯彻落实党的路线方针政策、党中央重大决策和省委省政府、集团公司安排部署,全面贯彻新时代党的建设总要求,以国有企业使命担当,筑牢“根”和“魂”,在新时代奏响了一曲以高质量党建引领高质量发展的奋进乐章。

筑牢思想根基 把好企业前进“方向盘”

金昌公司党委坚持以政治建设为统领,始终把对党绝对忠诚牢记于心、实践于行,在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致。通过深入开展“党的群众路线教育实践活动”“三严三实专题教育”“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等党内集中教育,以党的创新理论武装头脑,凝聚共识,引领各项事业始终沿着正确的方向前进。

班子成员坚持以上率下,发挥示范表率作用,通过深入联系支部调研、参加所在党支部组织生活、带头领学、开展专题研讨交流,讲党课等方式,深入宣贯党的创新理论,推动贯彻落实党中央决策部署向基层延伸拓展。用好“新媒体+”和“学习强国”“甘肃党建”等平台,丰富学习载体,创新学习方式,举办读书班、邀请专家教授专题培训、辅导讲座,线上答题、推送党建知识,将党支部学习情况纳入月度党建考核,购置发放各类政治理论学习书籍40余种5000余本,教育引导广大党员在学思践悟中践行初心使命,在细照笃行中不断修炼自我。制定“第一议题”制度、党史学习教育常态化长效化工作清单等,完善学习机制,督促全体党员干部在学习中不断提升政治素养,坚定理想信念,提高解决实际问题的能力,增强捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的坚定自觉性,确保党中央重大决策部署不折不扣落实到位。

贯彻“两个一以贯之”下好改革发展“先手棋”

金昌公司党委坚持把党的领导融入公司治理各环节,体现到改革发展、生产经营全过程。不断完善坚持党的领导、加强党的建设体制机制,全面推进国有企业改革三年行动,完成了经理层任期制及契约化改革,修订完善公司章程和“三会一层”制度,制定完善重大决策事项清单,“党建入章”全覆盖,实现权责边界清单化和程序规范制度化,形成权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制;加快“僵尸企业”“两非”出清力度,完成金昌公司吸收合并永昌公司,依法注销佳禾物业公司、中天源公司,永明检修公司股权合规转让,生活小区“三供一业”移交,属地化移交在职和离退休员工医疗保险,748名退休人员移交社会化管理,中国特色现代企业制度基本建立。

推进全面从严治党 苦练党建引领“基本功”

金昌公司党委牢固树立“抓好党建是最大政绩”,认真贯彻落实新时代党的建设总要求,全面落实党建工作责任制,把党建考核纳入公司目标管理考核体系和月度绩效考核体系,党建考核权重提升至30%,建立公司党委和党支部“4+7”责任清单,推动全面从严治党责任层层压实。

以务实举措深入推进“四抓两整治”、党支部建设标准化工作,自主编制《党支部建设标准化工作汇编》,开发推广党建小助手软件,党支部建设标准化工作实现数字化、网络化,极大的提升了党务人员的工作质量和工作效率;持续加强“四支队伍”建设,启动人才培训三年行动,目前已开展第一年32项课程培训,参训员工1100人次。严肃党内政治生活,高质量召开民主生活会、组织生活会,严格落实党员领导干部参加双重组织生活、班子成员联系支部、谈心谈话等基本制度,党支部书记“一肩挑”全覆盖,各党支部“三会一课”、“4+X”主题党日、“五讲四结合”党课结合中心工作常态规范开展,基层党支部政治功能和组织力全面增强。

主动适应新形势新任务,以上级党委巡察、审计和修复净化党内政治生态工作为契机,汲取教训、举一反三、建章立制,营造风清气正的政治生态。牢固树立廉洁风险事前防控和警示提醒机制,积极探索实施“四个一”监督工作模式。深入开展党风廉政宣传教育和家风建设,严格落实中央八项规定及其实施细则精神、“过紧日子”和“八必须八不准”相关要求,“四风”顽疾得到有效控制,干部作风显著提升。近年来,1名党员荣获“甘肃省优秀党务工作者”称号,1个党支部被命名为“全省标准化先进党支部”,公司党委多次荣获省国资委、集团公司优秀基层党组织称号。

聚焦国企责任 跑出高质量发展“加速度”

金昌公司党委坚持党建引领,聚焦国有企业政治责任和政治使命,面对煤炭价格大幅上涨、绿色低碳转型加速、供应链受阻等形势,顶住压力、迎难而上,以实干求突破。通过深入开展“抓党建,促公司高质量发展”“创岗设区建队”“双创双带”等活动,党支部和党员“两个作用”进一步发挥。共产党员劳模工匠“王德顺创新工作室”、甘肃省五一劳动奖章获得者马军山,近年来完成创新成果10多项,取得了显著的经济效益。

广大党员干部在大战大考中彰显本色,沉着应对煤炭价格大幅飙升带来的巨大冲击,组合打好电量、电价、电力辅助服务、现货交易四张牌,多方位拓展效益空间。“十三五”期间,公司累计完成发电量超过275亿千瓦时,较上一个五年增长38%,机组平均利用小时数达4166小时,在全省同类型火电机组中领先,财务费用降幅21.3%,管理费用降幅超过15%,牢牢稳住了经营基本盘。深刻把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局中的时代定位,加快实施节能减排各项举措。2017年投资近亿元完成了4台机组超低排放改造;积极融入区域经济循环,2021年永昌县热电联供项目按期供热,构建“两厂三地”供热格局,工业热用户增加至19家,居民供热面积达1500万平方米;2022年一、二厂4台机组“三改联动”调研论证工作正在紧锣密鼓有序推进,为助力“双碳”目标实现积蓄力量。

坚持以人为本 绘出幸福美好“同心圆”

金昌公司党委坚持把党的群众路线贯彻到改革发展的全部活动中,通过广泛开展社会主义核心价值观教育,坚持以红色教育、党史学习教育强化思想引导,汇聚改革发展合力。深入开展劳模工匠大讲堂、道德讲堂、红色观影、“诵读红色家书”等主题突出、特色鲜明的活动,筑牢共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。

树牢宗旨意识,切实将学习教育成果转化为敢于担当、主动作为、为民服务的实践成果。争取资金5874万元,完成两期棚户区1024套住房主体改造和小区配套改造项目12项。认真梳理员工急难愁盼问题,切实改善员工住宿、通勤、办公环境、用餐等突出问题,常年为职工办理雇主责任险、互助保险、开展全员体检、“金秋助学”、帮扶慰问等工作,连续13年开展企业文化艺术节活动,实实在在提升了广大员工的获得感、幸福感和安全感。2017年以来,公司先后荣获“全国模范职工之家”“全国厂务公开民主管理先进单位”“甘肃省劳动关系和谐单位”等荣誉称号。

百年征程路,奋楫再出发。面对“十四五”宏伟蓝图,金昌公司党委将高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,把“根”在一线扎得更牢、把“魂”在基层筑得更强,凝聚全体员工智慧和力量,以强烈的政治担当、饱满的政治热情、良好的工作业绩迎接党的二十大胜利召开。(李振奋 马西宁)

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